Роботодавець застосовує професійні стандарти для визначення потреби у працівниках з певним рівнем кваліфікації, правильного підбору та розстановки кадрів, раціонального поділу та організації праці, розмежування функцій, повноважень та відповідальності між категоріями працівників, визначення трудових …

Професійний стандарт є характеристикою кваліфікації (тобто рівня знань, умінь, професійних навичок та досвіду роботи), необхідної працівникові для здійснення певного виду професійної діяльності, у тому числі виконання певної трудової функції.

Проекти професійних стандартів можуть розроблятися об'єднаннями роботодавців, роботодавцями, професійними спільнотами, саморегулівними організаціями та іншими некомерційними організаціями за участю освітніх організацій професійного освіти та інших зацікавлених організацій.

В основі системи рівнів кваліфікацій (національна рамка кваліфікацій) лежать професійні стандарти певного виду професійної діяльності. Рівні кваліфікації визначають вимоги до умінь, знань, досвіду та освіти працівника залежно від його повноважень та ступеня відповідальності.