Цілі та завдання Кодексу Мета Кодексу встановити корпоративні стандарти ділової етики Компанії та регламентація діяльності співробітників Компанії у Складних етичних ситуаціях.

Ціль Корпоративного Кодексу – закріпити прийняті в Компанії єдині норми та ключові принципи діяльності та поведінки, спрямовані на підвищення вартості, фінансової стабільності та ефективності Компанії. Завдання Корпоративного Кодексу: закріплення Місії, Бачення та Корпоративні цінностей

Кодекс (лат. codex – книга) – законодавчий акт, що містить систематизовані норми будь-якої галузі або кількох галузей. Структура кодексу часто відбиває систему галузі. Сама ж кодифікація — процес, спрямований на збирання розрізнених, фрагментованих норм до єдиного нормативного комплексу.

Етичний кодекс регулює міжособистісні відносини у фірмі, і надають морального змісту спільної діяльності людей. Головним завданням створення етичного кодексу є формування позитивного ставлення до компанії чи професії у суспільстві.