192 ТК РФ регламентує три види дисциплінарних стягнень: зауваження, догана та звільнення.

192 ТК РФ є три основні види дисциплінарних стягнень:

• зауваження;
• догана;
• звільнення.

За вчинення дисциплінарного провина, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків, роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: 1) зауваження; 2) догана; 3) звільнення з відповідних підстав.

Адміністративне дисциплінарне стягнення за порушення санітарного законодавства накладається Росспоживнагляд у вигляді штрафів. Кримінальне стягнення застосовується виключно до конкретної людини при доведеності фактів порушення санітарних норм, що спричинили особливо тяжкі наслідки.