Насамперед, вступаючи до профспілки, працівники хочуть захищати свої трудові права, боротися за дотримання трудового законодавства, проти незаконних звільнень, погіршення умов праці. Є профспілкова організація – є орган, який виступає від імені працівників.

Вступивши в профспілка, працівник отримує право: — на всі соціально-економічні норми та пільги, передбачені у колективному договорі; – профспілка дає безкоштовну юридичну допомогу з питань прийому на роботу, переказів по роботі та звільненню, робочого часу та відпочинку, охорони праці, гарантій та компенсацій.

Члени Профспілки перебувають на обліку у первинній профспілкової організації за основним місцем роботи чи навчання. Член Профспілки не має права бути одночасно членом кількох первинних профспілкових організацій, які у одному установі, організації, підприємстві.

Сила профспілки – у її масовості, у згуртованості членів, в енергійному та принциповому профспілковому комітеті, який: Простягає руку допомоги! Вирішує соціальні проблеми! Відстоює права та інтереси людини праці!